利用規約

版：2026-10-14

この文書は雛形です。サービスの公開前に、弁護士等の専門家の確認を受けたうえで、内容を実際の運用に合わせて見直してください。「【要設定】」の項目は、環境変数（NEXT_PUBLIC_OPERATOR_*）で設定できます。

この利用規約（以下「本規約」）は、【要設定：運営会社名】（以下「当社」）が提供する人材紹介プラットフォーム「EMORIS AGENT」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。利用者は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。

第1条（定義）

「求職者」とは、求人への応募やオファーの受領を目的として本サービスに登録した個人をいいます。
「企業」とは、求人の掲載や採用活動を目的として本サービスに登録した法人・団体をいいます。
「紹介会社」とは、企業の求人に求職者候補を紹介することを目的として本サービスに登録した事業者をいいます。
「利用者」とは、求職者・企業・紹介会社の総称をいいます。

第2条（登録）

利用者は、真実かつ正確な情報を登録するものとします。
メールアドレスの認証を完了した時点で、登録が成立します。当社は、虚偽の登録や過去に規約違反のあった方の登録をお断りする場合があります。
利用者は、自己の責任においてパスワードを管理し、第三者に利用させてはなりません。アカウントの不正利用により生じた損害について、当社は責任を負いません（当社に故意または重過失がある場合を除きます）。

第3条（本サービスの内容）

本サービスは、求人情報の閲覧・応募、企業から求職者へのオファー、メッセージ、面接日程の調整、内定の通知・承諾、履歴書・職務経歴書の作成補助（AIによる読み取りを含みます）、紹介会社による候補者の紹介などの機能を提供します。機能は予告なく追加・変更・停止されることがあります。

第4条（料金・紹介手数料）

求職者による本サービスの利用は無料です。企業および紹介会社の料金・手数料の額、支払条件、返金の条件は、別途定める料金表または個別の契約によります。求職者から手数料その他の金銭を受け取ることはありません。

第5条（禁止事項）

利用者は、次の行為をしてはなりません。

法令または公序良俗に反する行為、虚偽の情報の登録・送信
他の利用者・第三者の個人情報を、本サービスの目的外で収集・利用・開示する行為（求職者の情報を採用選考以外の目的に使うこと、スカウトの名目で営業・勧誘を行うことを含みます）
差別的・わいせつ・脅迫的な内容、または他者の権利を侵害する内容の送信
本サービスの運営を妨げる行為、不正アクセス、自動化された手段による大量の取得・送信
当社の承諾なく、本サービスを通じて知り合った相手と、手数料の支払いを免れる目的で直接の契約を行うこと（企業・紹介会社）
前各号を助長する行為、その他当社が不適切と判断する行為

第6条（利用者が登録・送信する情報）

利用者が登録・送信した情報（履歴書・職務経歴書等のファイルを含みます）の権利は、利用者に帰属します。
求職者は、応募した求人の企業（および紹介会社を通じた場合はその紹介会社）に、応募に必要な範囲で登録情報・書類が提供されることに同意するものとします。詳細はプライバシーポリシーに定めます。
当社は、本サービスの提供・改善・不正対策に必要な範囲で、利用者の情報を利用できるものとします。

第7条（利用停止・退会）

当社は、利用者が本規約に違反した場合、事前の通知なく、利用の停止・登録の抹消を行うことがあります。
求職者は、マイページから、いつでも退会（アカウントの削除）ができます。退会すると、登録した情報・書類は削除（または個人を特定できない形に匿名化）され、元に戻せません。

第8条（免責）

当社は、求人の内容・求職者の情報の正確性、採用・内定・入社の成否、利用者間のやり取りの結果について、保証しません。
当社は、システム障害・通信回線の事故・天災等により本サービスの提供が遅れ、または中断したことによる損害について、責任を負いません（当社に故意または重過失がある場合を除きます）。
当社が責任を負う場合でも、その範囲は、通常生じうる直接の損害に限ります。

第9条（規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更できます。変更後の規約は、本サービス上に掲示した時点から効力を生じます。重要な変更は、メールまたは本サービス上でお知らせします。変更後も利用を続けた場合、変更に同意したものとみなします。

第10条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争は、【要設定：管轄裁判所（例：東京地方裁判所）】を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

運営：【要設定：運営会社名】　所在地：【要設定：所在地】